朗速ERP系統(tǒng)可徹底考慮持續(xù)轉(zhuǎn)變的中國人事法律法規(guī)和稅制改革，而且可考慮不一樣地域的人事部門法律法規(guī)和稅制改革?？煽紤]各種各樣賬務(wù)軟件的總帳插口，依據(jù)不一樣企業(yè)、不一樣薪水新項目和不一樣成本費管理中心轉(zhuǎn)化成不一樣的會計分錄，并可將這種分錄立即過帳至財務(wù)軟件中，及轉(zhuǎn)化成好幾家銀行接口的薪水全自動轉(zhuǎn)賬文檔。多方位的人力資源管理作用可對職工在公司的全部生命期開展管理方法，盡快整體規(guī)劃職工的工作發(fā)展趨勢方案以充分發(fā)揮其對公司的較大使用價值。選用優(yōu)秀的開發(fā)設(shè)計使系統(tǒng)軟件有著友善的操作面板和各種各樣高效率解決和維護保養(yǎng)信息的專用工具，進而極大地提高了客戶的工作效能。十分縝密合理的雙層系統(tǒng)軟件權(quán)限管理，保證公司人事部門薪酬信息內(nèi)容的可信性和安全性，避免不正確和違規(guī)行為。 縝密健全的考勤管理系統(tǒng)，可配各種考勤管理機器設(shè)備。
簡介
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作為管理軟件的冠軍企業(yè)，多年來，秉承合作共贏的理念，與社會各界建立了良好的合作關(guān)系，這是一個開放的世界，也是一個合作世界，期望與更多的有志人士攜手推動中國企業(yè)信息化健康迅速發(fā)展，為廣大的企業(yè)提供發(fā)展的動力和保障
讓客戶省心，舒心、放心、一直是朗速的服務(wù)理念，讓每一個客戶都應(yīng)該成功是我們不懈的追求，公司特別5+2+1服務(wù)體系，為廣大新老客戶提供周到的一站式服務(wù)，配備了專屬顧問，實施顧問，培訓(xùn)顧問，售后工程師等專業(yè)的服務(wù)團隊，建立了完善的服務(wù)流程規(guī)范
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